Técnico Staffing

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Posición cerrada

  • Posición: HR Business Partner
  • Ubicación: Madrid (España)
  • Sector: Recursos Humanos
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Ingeniería
  • Modalidad de trabajo: Híbrida

CaixaBank Tech

Somos la filial tecnológica de CaixaBank que provee de servicios al Grupo, tanto a nivel nacional como internacional, con visión corporativa y actuando como elemento estratégico que acompaña al negocio a través de la tecnología y de la innovación. ACTUALMENTE BUSCAMOS….

 

En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

Descripción de la oferta

Será responsable de identificar y proponer el talento adecuado para cubrir en tiempo y forma las peticiones de demanda abierta con los recursos para los proyectos. Para ello, considerará todos los canales de reclutamiento disponibles para cubrir la petición y mantendrá informado tanto al empleado como al proyecto de los avances en el proceso de asignación. Tendrá interacción con los roles de HRBP, con los dtores de Plataforma para entender necesidades y con equipo de transformación.

 

Principales responsabilidades:

 

  • Es principal punto de contacto para los diferentes interlocutores
  • Es responsable por cubrir la demanda y por mantener a los empleados asignados, asegurando máxima empleabilidad y de acuerdo con las necesidades
  • Interpreta las demandas abiertas y clarifica dudas.
  • Revisa diariamente el supply demand para definir acciones necesarias y posibles movimientos
  • Trabaja con Recruiting en el seguimiento de peticiones abiertas con estos equipos.
  • Garantiza la actualización de información en las herramientas
  • Interactúa con los proyectos para proponer candidatos, realizar seguimiento, comunicar avances y confirmar asignaciones.
  • Gestiona los reporting

Requisitos

Habilidades profesionales requeridas:

 

  • Habilidades analíticas.
  • Comunicación robusta (escrita y oral) y habilidades interpersonales.
  • Habilidades de organización, multitarea y gestión del tiempo.
  • Enfoque de servicio al cliente.
  • Capacidad de anticipar dificultades y escalar a tiempo.
  • Capacidad de resolución de conflictos.
  • Capacidad de trabajo bajo presión
  • Capacidad de trabajo colaborativo
  • Alto conocimiento de Excel

 

Experiencia mínima de 2-3 años haciendo procesos de staffing.

Posición cerrada

  • Posición: HR Business Partner
  • Ubicación: Madrid (España)
  • Sector: Recursos Humanos
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Ingeniería
  • Modalidad de trabajo: Híbrida