Technical Solution SAP HCM

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Posició tancada

  • Posición: Technical Solution
  • Ubicación: Barcelona (España)
  • Sector: Internet y tecnología
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Técnico
  • Modalidad de trabajo: Híbrida

CaixaBank Tech

Somos la filial tecnológica de CaixaBank que provee de servicios al Grupo, tanto a nivel nacional como internacional, con visión corporativa y actuando como elemento estratégico que acompaña al negocio a través de la tecnología y de la innovación. ACTUALMENTE BUSCAMOS….

 

En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

Descripción de la oferta

¿Qué proyectos desarrollamos?
El Centro de Excelencia de SAP es un equipo multidisciplinar de profesionales altamente especializados en el ámbito tecnológico de productos SAP.

Acompañamos a nuestros clientes, desde la definición inicial de los procesos de negocio hasta su implantación final. Gestionando los proyectos, ya sean de consultoría, de desarrollo, o de infraestructuras SAP. Realizamos también el mantenimiento y evolucionamos un amplio abanico de aplicaciones desplegadas en distintas soluciones SAP del grupo CaixaBank con visión corporativa.

Las soluciones del porfolio SAP que forman parte del ámbito a gestionar son las siguientes:

  • SAP HCM, SAP Success Factors.
  • SAP ERP (ECC, S/4HAHA) en los ámbitos de (Finanzas, Controlling, Logística, Real Estate, Mantenimiento, Gestión Proyectos, y otros).
  • SAP C/X (e-commerce, C4C (sales & services)), SAP CRM.
  • SAP Ariba, SAP Analytics Cloud.
  • SAP BI (BW, BO).
  • SAP BPC.
  • SAP PI/PO.

 

Cómo será tu día a día…

Las responsabilidades que asumirás en la posición son:

  • Definir soluciones informáticas en SAP SuccessFactors para las necesidades del ámbito de RRHH (Nómina, Administración de personal, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Performance&Goals y TimeOff), con gestión directa con los usuarios finales.
  • Velar porque los productos implantados o desarrollados estén alineados con la estrategia global del negocio.
  • Buscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc).
  • Planificar de acuerdo con los recursos disponibles, los proyectos asignados, e informar sobre el estado y previsión de cumplimiento de cada proyecto asignado.
  • Gestionar corresponsabilidades con otros equipos.
  • Garantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayudan a mejorar el trabajo que es preciso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos.
  • Anticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendar soluciones realistas y al alcance del equipo.
  • Diseño de nuevos proyectos (análisis de requerimientos, elección de alternativas, propuestas de solución).
  • Supervisión del análisis tecnológico y desarrollo de proyectos, según la metodología y los estándares de calidad de CaixaBank Tech, y asegurar la calidad de la implementación de los proyectos en el ámbito de SAP Recursos Humanos.
  • Seguimiento de incidencias en comunicación directa con SAP mediante la gestión de Notas.
  • Gestionar y supervisar los impactos derivados de la implementación de Parches y Notas de SAP.
  • Mantenerse al día de las funcionalidades futuras y poder proponer mejoras de forma proactiva.

Te lo mereces

Forma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:

  • A tu manera_ Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.
  • Descansa_ Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.
  • Be Tech, be healthy_ Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …
  • Crece_ Nuestro ADN [No Limits , Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.
  • Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.

Requisitos

  • Titulación superior, preferiblemente en Ingeniería en Informática o Telecomunicaciones, o ingeniería industrial.
  • Experiencia de más de 5 años en implementaciones de los siguientes módulos para grupos empresariales complejos:
    o SuccessFactors Employee Central Payroll
    o SuccessFactors Employee Central (Datos maestros y Time Off)
    o SuccessFactors Compensation
  • Conocimiento en la integración entre SAP SuccessFactors y SAP HR y/o otras aplicaciones.
  • Se valorarán certificaciones oficiales de SAP SuccessFactors Payroll y SAP HCM-PY.
  • Adicionalmente se valorará la experiencia en la implantación del módulo de SAP de Nómina y Administración de Personal onprem (SAP HCM).
  • Capacidad de adaptación y de aprendizaje de otros módulos de Success Factors.
  • Integridad y responsabilidad, poniendo de manifiesto las amenazas y consultando con los demás la forma de mitigarlas.
  • Capacidad de anticiparse a potenciales cambios, posibilitando una adaptación rápida a los mismos tanto en él/ella mismo/a como en su equipo.
  • Redefinir problemas complejos en términos sencillos y valorar las soluciones identificadas.
  • Capacidad de entender y asimilar las necesidades específicas del negocio a nivel portfolio.
  • Capacidad de potenciar las fortalezas de su área y sabiendo como alinearlas con los objetivos globales.
  • Capacidad de fomentar el desarrollo y aprendizaje de otros.
  • Comunicación e influencia: Capacidad de hablar en público de forma habitual, convencer y transmitir estrategias extensibles a varías geografías.
  • Gestión de equipos multidisciplinares mixtos, internos y externos de distintas compañías y proveedores.
  • Nivel inglés alto: nivel conversacional necesario.
Posición cerrada

  • Posición: Technical Solution
  • Ubicación: Barcelona (España)
  • Sector: Internet y tecnología
  • Vacantes: 1
  • Disciplina: Técnico
  • Modalidad de trabajo: Híbrida